Produkte und Fragen zum Begriff Bewertungsverfahren:
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Schnelleinstieg Unternehmensbewertung und Finanzkennzahlen , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20210125, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Wöltje, Jörg, Seitenzahl/Blattzahl: 374, Keyword: Bewertungsverfahren; Finanzkennzahlen; Geschäftsbericht; Jahresabschlussanalyse; Kennzahlen; Unternehmensbewertung; Unternehmensnachfolge; Unternehmenssteuerung; Verfahren zur Unternehmensbewertung; wertorientierte Unternehmenssteuerung, Fachschema: Unternehmensbewertung, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 244, Breite: 172, Höhe: 22, Gewicht: 645, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783648147221, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Taschenfederkernmatratze BECO "Active 1000, Matratze ernannt zum Deutschland Favorit 2023" Matratzen Gr. 3 + 4 (100 kg - 120 kg), B/H/L: 140 cm x 22 cm x 200 cm, Polyester Bezug, Material oben: Polyester Material unten: Polyester, 1 St., grau Wendematratze, Matratze in 90x200, 140x200 cm und weiteren Größen
Die Matratze „Active 1000 Duoflex“ aus dem Hause BeCo wurde mit dem Gütesiegel „Deutschland Favorit“ ausgezeichnet. In dem mehrstufigen Bewertungsverfahren wurde die Matratze von über 4.000 Leser:innen als besonders positiv wahrgenommen. Mit ihren 1.000 Micro-Taschenfedern (bei Matratzengröße 100x200 cm) aus extra vergütetem und langlebigem Stahl verspricht die Matratze eine maximale Punktelastizität und damit eine perfekte Körperanpassung. Zusätzliches Highlight dieser Matratze sind die zwei unterschiedlich festen Liegeseiten, die eine individuelle Anpassung an den gewünschten Härtegrad ermöglichen. Die weichere Liegeseite entsteht dank einer druckentlastenden Noppen-Profilierung, die festere Liegeseite durch eine progressiv stützende Komfortschaum-Schicht. Die Matratze ist ca. 22 cm hoch und besitzt insgesamt 7-Liegezonen, die sich dem Körper während des Schlafes optimal anpassen. Beidseitig wird der Taschenfederkern von einer Komfortschaum-Polsterung umschlossen. Die hochwertige Border-Verarbeitung ermöglicht eine feste Sitzkante und verhindert eine Besucherritze im Doppelbett. Der hautfreundliche, hochelastische und funktionelle Doppeltuch-Bezug aus 100% Polyester ist beidseitig mit einer atmungsaktiven Klimafaser (100% Polyester) versteppt, was für eine hervorragende Feuchtigkeitsaufnahme und ein perfektes Schlafklima sorgt. Der Stoff ist auf Schadstoffe geprüft und nach OEKO TEX-Standard 100 Produktklasse 1 (für Babyartikel geeignet) zertifiziert. Der Bezug ist abnehmbar und bei 60°C waschbar. Diese Matratze ist besonders für Tierhaarallergiker und hygienebewusste Menschen geeignet. Entwickelt und hergestellt in Deutschland.
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Konzernbilanzpolitik , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 19891204, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Hagener Betriebswirtschaftliche Abhandlungen#5#, Autoren: Klein, Hans-Dieter, Seitenzahl/Blattzahl: 612, Keyword: Abschreibung; Anlagevermögen; Bewertung; Bewertungsparameter; Bewertungsverfahren; Bilanz; Bilanzpolitik; Gesamtkostenverfahren; Geschäfts-oderFirmenwert; Kapital; Konzernrechnungslegung; Rücklagen; Rückstellungen; Vorräte, Imprint-Titels: Hagener Betriebswirtschaftliche Abhandlungen, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Rechnungswesen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Physica-Verlag HD, Verlag: Physica, Länge: 244, Breite: 170, Höhe: 33, Gewicht: 1040, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783642481802, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher,
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Beco Taschenfederkernmatratze »Active 1000, Matratze ernannt zum Deutschland Favorit 2023!«, 22 cm hoch, 1000 Federn, (1 St.), Wendematratze, Matratze in 90x200, 140x200 cm und weiteren Größen, (ohne Farbbezeichnung), , 77614721-0 B/H/L: 140 cm x 22 cm...
Die Matratze „Active 1000 Duoflex“ aus dem Hause BeCo wurde mit dem Gütesiegel „Deutschland Favorit“ ausgezeichnet. In dem mehrstufigen Bewertungsverfahren wurde die Matratze von über 4.000 Leser:innen als besonders positiv wahrgenommen. Mit ihren 1.000 Micro-Taschenfedern (bei Matratzengröße 100x200 cm) aus extra vergütetem und langlebigem Stahl verspricht die Matratze eine maximale Punktelastizität und damit eine perfekte Körperanpassung. Zusätzliches Highlight dieser Matratze sind die zwei unterschiedlich festen Liegeseiten, die eine individuelle Anpassung an den gewünschten Härtegrad ermöglichen. Die weichere Liegeseite entsteht dank einer druckentlastenden Noppen-Profilierung, die festere Liegeseite durch eine progressiv stützende Komfortschaum-Schicht. Die Matratze ist ca. 22 cm hoch und besitzt insgesamt 7-Liegezonen, die sich dem Körper während des Schlafes optimal anpassen. Beidseitig wird der Taschenfederkern von einer Komfortschaum-Polsterung umschlossen. Die hochwertige Border-Verarbeitung ermöglicht eine feste Sitzkante und verhindert eine Besucherritze im Doppelbett. Der hautfreundliche, hochelastische und funktionelle Doppeltuch-Bezug aus 100% Polyester ist beidseitig mit einer atmungsaktiven Klimafaser (100% Polyester) versteppt, was für eine hervorragende Feuchtigkeitsaufnahme und ein perfektes Schlafklima sorgt. Der Stoff ist auf Schadstoffe geprüft und nach OEKO TEX-Standard 100 Produktklasse 1 (für Babyartikel geeignet) zertifiziert. Der Bezug ist abnehmbar und bei 60°C waschbar. Diese Matratze ist besonders für Tierhaarallergiker und hygienebewusste Menschen geeignet. Entwickelt und hergestellt in Deutschland.
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,7, Duale Hochschule Baden-Württemberg, Villingen-Schwenningen, früher: Berufsakademie Villingen-Schwenningen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bewertung von Unternehmen beschäftigt die Betriebswirtschaftslehre schon seit jeher und stellt den Bewerter vor eine komplizierte Aufgabe. Um Fehlbewertungen in diesem komplexen Umfeld zu minimieren, hat es sich die Betriebswirtschaftslehre zur Aufgabe gemacht, für verschiedene Unternehmensbewertungsanlässe und Unternehmenstypen möglichst Bewertungsverfahren zu entwickeln, die die jeweiligen Besonderheiten berücksichtigen. In der derzeitigen theoretischen Diskussion stehen das Ertragswertverfahren und das Discounted Cashflow-Verfahren (DCF-Verfahren) im Mittelpunkt. Das Ertragswertverfahren war im deutschsprachigen Raum jahrelang das vorherrschende Verfahren. Im Zuge der Globalisierung und des zunehmenden wertorientierten Denkens in der Unternehmensführung hielt die Unternehmensbewertung nach dem DCF-Verfahren, das aus dem angloamerikanischen Raum stammt, auch im deutschsprachigen Raum Einzug. Die Diskussion beschäftigt sich insbesondere damit, inwieweit die beiden Verfahren auf unterschiedlichen Ansätzen beruhen und inwiefern das DCF-Verfahren auf den deutschsprachigen Raum übertragen werden kann. Trotz der enormen volkswirtschaftlichen Bedeutung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), wurde dieser Bereich weitestgehend aus der Unternehmensbewertungsdiskussion ausgeklammert. Der bisher einzige Ansatz in der Unternehmensbewertungstheorie, der nahezu alle Besonderheiten von KMU berücksichtigt, wurde von Behringer in einem modifizierten Ertragswertverfahren entwickelt. Der Ansatz von Behringer beschäftigt sich jedoch nicht mit dem Prognoseproblem der Unternehmensbewertung. Dies entsteht durch die von Theorie und Praxis geforderte Zukunftsbezogenheit der Unternehmensbewertung. Die aufgezeigte Problematik wird dadurch verstärkt, dass in den nächsten Jahren etwa ein Drittel aller KMU auf die nächste Generation übertragen werden, wodurch die Anzahl der Unternehmensbewertungen enorm ansteigen wird. [...] , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Jahresabschluss Schritt für Schritt , Arbeitsbuch , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 6. überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20231016, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Schritt für Schritt (UTB)##, Autoren: Wöltje, Jörg, Edition: REV, Auflage: 23006, Auflage/Ausgabe: 6. überarbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 276, Abbildungen: 105 schwarz-weiße Abbildungen, Keyword: Abschreibung; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Betriebswirtschaftslehre studieren; Bewertung; Bewertungsverfahren; Bilanz; Bilanzgewinn; Bilanzierung; Bilanzpolitik; Buchen; Buchhaltung; Buchung; Eigenkapital; G und V; Gewinn und Verlust; Gewinn- und Verlustrechnung; Grundlagen der Bewertung; Kapitalflussrechnung; Kosten- und Leistungsrechnung; Lehrbuch; Rechnungswesen; Soll und Haben; Studium Betriebswirtschaftslehre, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Bilanzrecht~International (Wirtschaft)~International (Recht)~Internationales Recht~Abschluss (Buchführung) / Jahresabschluss~Bilanz / Jahresabschluss~Jahresabschluss~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Rechnungslegung~Rechnungswesen~Steuergesetz~Steuerrecht - Steuergesetz~Wirtschaftsgesetz~Wirtschaftsrecht, Fachkategorie: Bilanz- und Rechnungslegungsrecht~Internationales Steuerrecht~Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Warengruppe: TB/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Finanzberichterstattung, Rechnungslegung, externes Rechnungswesen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Länge: 262, Breite: 194, Höhe: 18, Gewicht: 680, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2850968, Vorgänger EAN: 9783825287924 9783825287719 9783825287528 9783825286651 9783825285951, Druckprodukt EAN: 9783838588278, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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Klein, Timo: Ein Überblick über die Bewertung von Arztpraxen und Vorschläge zur Weiterentwicklung der Bewertungsmethoden
Ein Überblick über die Bewertung von Arztpraxen und Vorschläge zur Weiterentwicklung der Bewertungsmethoden , Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,3, Technische Universität München (Lehrstuhl für Controlling), Sprache: Deutsch, Abstract: Verschiedene Anlässe, wie beispielsweise die Aufgabe einer Arztpraxis aus Altersgründen führen dazu, dass der Praxiswert beziffert werden muss. Bei der Bewertung gibt es eine Vielzahl an Methoden, die sich hinsichtlich ihres Detailgrades oder ihrer zeitlichen Orientierung unterscheiden. Diese Arbeit analysiert die vorherrschenden Bewertungsverfahren vor einem betriebswirtschaftlichen Hintergrund und zeigt auf, inwieweit die Methoden Besonderheiten bei der Bewertung von Arztpraxen berücksichtigen. Im Unterschied zu der Bewertung von Großunternehmen spielt beispielsweise das Vertrauensverhältnis zwischen dem Arzt und seinen Patienten eine wichtige Rolle. Diesen und weitere Unterschiede gilt es in klassischen betriebswirtschaftlichen Methoden wie dem Discounted Cashflow-Verfahren abzubilden. Darüber hinaus wird die Anwendung dreier Methoden durch ein Bewertungstool anhand einer Beispielpraxis getestet. Hierbei treten Unterschiede zwischen den ermittelten Praxiswerten auf, die beispielsweise aus unterschiedlichen Zeithorizonten oder verschiedenen verwendeten Kennzahlen resultieren. In der Betriebswirtschaftslehre ist die Bewertung von Unternehmen ein zentraler Untersuchungsgegenstand. Verfahren wie die Discounted Cashflow-Methode sind mittlerweile zu breit akzeptierten Standards geworden. Diese Erkenntnis lässt sich jedoch nicht auf die Bewertung von Arztpraxen übertragen, welche in der Betriebswirtschaftslehre bislang keinen großen Stellenwert einnimmt. So gibt es in ganz Deutschland lediglich 14 Sachverständige zum Thema Praxisbewertung. Diese vertreten zudem unterschiedliche Meinungen in Bezug auf die Bewertungsmethoden, weshalb die Diskussion über ein allgemeingültiges Bewertungsverfahren anhält. In eine Praxisbewertung sind je nach Anlass verschiedene Parteien wie der Veräußernde, der Erwerber, Praxismakler, Versicherungskaufleute, Finanzdienstleister, Wirtschaftsprüfer oder Steuerberatungen involviert. Daher müssen die ermittelten Praxiswerte möglichst realistisch und transparent sein. Dies ist jedoch nur bei einer nachvollziehbaren Anwendung der Verfahren gegeben. Die vorherrschenden unterschiedlichen Meinungen resultieren jedoch in einer Intransparenz hinsichtlich der Bewertungsmethoden. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Inhaltsangabe:Einleitung: Das Thema dieser Arbeit ist die Ermittlung von Schiedswerten für Unternehmen und Unternehmensanteile. Der Schiedswert wird auch Vermittlungswert, fairer Einigungswert oder Arbitriumwert genannt. Ausgangspunkt für die Ermittlung von Schiedswerten ist regelmäßig der Dissens zweier Parteien über den Wert von ganzen Unternehmen oder Unternehmensanteilen und der Vereinbarung, einen neutralen Gutachter mit der Wertfestsetzung zu beauftragen und seinen Schiedsspruch anzuerkennen. Die einzelnen Parteien bestehen dabei aus einem oder mehreren Entscheidungssubjekten. Die Anlässe für den Dissens können dabei sehr unterschiedlich sein. Die Aufgabe des Gutachters besteht nun darin, u.a. einen Wert festzulegen, der den subjektiven Interessen der Konfliktparteien gerecht wird. Voraussetzung für die Festlegung und Akzeptanz des Schiedswertes ist in nicht dominierten Konfliktsituationen die Existenz eines Einigungsbereiches zwischen den Parteien. Dies setzt nicht nur eine mögliche Einigung über den Preis, sondern ebenso über eine Vielzahl weiterer konfliktlösungsrelevanter Sachverhalte voraus. Hierbei sind auch die Beziehungen der einzelnen konfliktlösungsrelevanten Sachverhalte untereinander zu berücksichtigen. Der Erfolg des Gutachters hängt wesentlich von seiner Kenntnis über die Art der Ermittlung der Entscheidungswerte beider Parteien über den als gerecht empfundenen Wert ab. Der subjektive Entscheidungswert kann als Komplex von Bedingungen verstanden werden, der von dem Entscheidungssubjekt bei einer Einigung gerade noch akzeptiert werden kann, ohne daß es ein geringeres Nutzenniveau erreichen würde als beim Scheitern des Schiedsverfahrens. Die Bewertung von Unternehmen ist ein viel diskutiertes Problemgebiet, das im Laufe der Zeit durch verschiedene Wertauffassungen geprägt wurde. Aus den unterschiedlichen Wertauffassungen resultieren verschiedene Bewertungsverfahren, die auch verschiedene Ergebnisse für den Unternehmenswert hervorbringen können. Hierdurch entstehen auch gelegentlich Zweifel an der Richtigkeit des festgestellten Wertes. In Kapitel 2 werden zunächst die Grundlagen der traditionellen Unternehmensbewertung dargestellt. Hierbei werden, nach einleitenden Begriffsdefinitionen und Abgrenzungen in Kapitel 2.1, die einer Unternehmensbewertung zugrundeliegenden Konfliktsituationen bzw. Bewertungsanlässe in Kapitel 2.2 systematisiert. Anschließend werden in Kapitel 2.3 verschiedene Funktionen bzw. Aufgaben von [¿] , Inhaltsangabe:Einleitung: Das Thema dieser Arbeit ist die Ermittlung von Schiedswerten für Unternehmen und Unternehmensanteile. Der Schiedswert wird auch Vermittlungswert, fairer Einigungswert oder Arbitriumwert genannt. Ausgangspunkt für die Ermittlung von Schiedswerten ist regelmäßig der Dissens zweier Parteien über den Wert von ganzen Unternehmen oder Unternehmensanteilen und der Vereinbarung, einen neutralen Gutachter mit der Wertfestsetzung zu beauftragen und seinen Schiedsspruch anzuerkennen. Die einzelnen Parteien bestehen dabei aus einem oder mehreren Entscheidungssubjekten. Die Anlässe für den Dissens können dabei sehr unterschiedlich sein. Die Aufgabe des Gutachters besteht nun darin, u.a. einen Wert festzulegen, der den subjektiven Interessen der Konfliktparteien gerecht wird. Voraussetzung für die Festlegung und Akzeptanz des Schiedswertes ist in nicht dominierten Konfliktsituationen die Existenz eines Einigungsbereiches zwischen den Parteien. Dies setzt nicht nur eine mögliche Einigung über den Preis, sondern ebenso über eine Vielzahl weiterer konfliktlösungsrelevanter Sachverhalte voraus. Hierbei sind auch die Beziehungen der einzelnen konfliktlösungsrelevanten Sachverhalte untereinander zu berücksichtigen. Der Erfolg des Gutachters hängt wesentlich von seiner Kenntnis über die Art der Ermittlung der Entscheidungswerte beider Parteien über den als gerecht empfundenen Wert ab. Der subjektive Entscheidungswert kann als Komplex von Bedingungen verstanden werden, der von dem Entscheidungssubjekt bei einer Einigung gerade noch akzeptiert werden kann, ohne daß es ein geringeres Nutzenniveau erreichen würde als beim Scheitern des Schiedsverfahrens. Die Bewertung von Unternehmen ist ein viel diskutiertes Problemgebiet, das im Laufe der Zeit durch verschiedene Wertauffassungen geprägt wurde. Aus den unterschiedlichen Wertauffassungen resultieren verschiedene Bewertungsverfahren, die auch verschiedene Ergebnisse für den Unternehmenswert hervorbringen können. Hierdurch entstehen auch gelegentlich Zweifel an der Richtigkeit des festgestellten Wertes. In Kapitel 2 werden zunächst die Grundlagen der traditionellen Unternehmensbewertung dargestellt. Hierbei werden, nach einleitenden Begriffsdefinitionen und Abgrenzungen in Kapitel 2.1, die einer Unternehmensbewertung zugrundeliegenden Konfliktsituationen bzw. Bewertungsanlässe in Kapitel 2.2 systematisiert. Anschließend werden in Kapitel 2.3 verschiedene Funktionen bzw. Aufgaben von [¿] , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Unternehmensbewertungen erstellen und verstehen , Für die tägliche Bewertungspraxis von Investmentbankern, Wirtschaftsprüfern, Unternehmern und Beratern Dieses Standardwerk im Bereich der Unternehmensbewertung wurde von Praktikern für Praktiker geschrieben und erfreut sich großer Beliebtheit sowohl in der Praxis als auch in der Lehre. Es gibt einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Unternehmensbewertungsmodelle. In die 6. Auflage neu aufgenommen wurde die internationale Unternehmensbewertung. An einem durchgehenden Fallbeispiel wird für die gebräuchlichsten Bewertungsverfahren die jeweilige Vorgehensweise Schritt für Schritt dargestellt. Ferner werden die Werttreiber einer Unternehmensbewertung und ihr Einfluss auf den Unternehmenswert veranschaulicht sowie Lösungsansätze für zahlreiche bewertungsspezifische Fragestellungen aufgezeigt. Aus dem Inhalt - Methoden der Unternehmensbewertung - Unternehmensplanung als Basis der zukunftsorientierten Unternehmensbewertung - Unternehmensbewertung mit Discounted Cashflow-Modellen - Unternehmensbewertung mit Multiplikatoren - Vor- und Nachteile der Bewertungsverfahren im Überblick Zusatzmaterialien Auf der Website zum Buch unter http://www.vahlen.de/20246493 finden Sie Modelle und Berechnungen in Excel für die professionelle Unternehmensbewertung. Die Autoren Dr. Dr. Dietmar Ernst ist Professor für Corporate Finance an der School of International Finance (SIF) der HfWU in Nürtingen und leitet dort den Masterstudiengang International Finance. Sonja Schneider ist im Bereich Risikomanagement Corporates der Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) tätig. Bjoern Thielen (CFA) ist im Bereich Corporate Finance der Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) tätig. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 6. Auflage, Erscheinungsjahr: 20171206, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Finance Competence##, Autoren: Ernst, Dietmar~Schneider, Sonja~Thielen, Bjoern, Auflage: 18006, Auflage/Ausgabe: 6. Auflage, Abbildungen: mit zahlreichen Abbildungen und Tabellen, Keyword: Valuation; Banken; Finanzierung; Cashflow; Realoptionen; Marktwert; Buchwert; Wirtschaftsprüfung; Ertragswert; Merger; Unternehmensbewertung; Management, Fachschema: Unternehmensbewertung~Business / Management~Management~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Bankwirtschaft~Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Optimieren, Imprint-Titels: Finance Competence, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Unternehmensfinanzierung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XIX, Seitenanzahl: 329, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 248, Breite: 172, Höhe: 27, Gewicht: 743, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800639939 9783800637683 9783800635269 9783800632923 9783800629510, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 189686
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Taschenfederkernmatratze BECO "Active 1000, Matratze ernannt zum Deutschland Favorit 2023" Matratzen Gr. 2 + 3 (0 kg - 100 kg), B/H/L: 100 cm x 22 cm x 200 cm, Polyester Bezug, Material oben: Polyester Material unten: Polyester, 1 St., grau Wendematratze, Matratze in 90x200, 140x200 cm und weiteren Größen
Die Matratze „Active 1000 Duoflex“ aus dem Hause BeCo wurde mit dem Gütesiegel „Deutschland Favorit“ ausgezeichnet. In dem mehrstufigen Bewertungsverfahren wurde die Matratze von über 4.000 Leser:innen als besonders positiv wahrgenommen. Mit ihren 1.000 Micro-Taschenfedern (bei Matratzengröße 100x200 cm) aus extra vergütetem und langlebigem Stahl verspricht die Matratze eine maximale Punktelastizität und damit eine perfekte Körperanpassung. Zusätzliches Highlight dieser Matratze sind die zwei unterschiedlich festen Liegeseiten, die eine individuelle Anpassung an den gewünschten Härtegrad ermöglichen. Die weichere Liegeseite entsteht dank einer druckentlastenden Noppen-Profilierung, die festere Liegeseite durch eine progressiv stützende Komfortschaum-Schicht. Die Matratze ist ca. 22 cm hoch und besitzt insgesamt 7-Liegezonen, die sich dem Körper während des Schlafes optimal anpassen. Beidseitig wird der Taschenfederkern von einer Komfortschaum-Polsterung umschlossen. Die hochwertige Border-Verarbeitung ermöglicht eine feste Sitzkante und verhindert eine Besucherritze im Doppelbett. Der hautfreundliche, hochelastische und funktionelle Doppeltuch-Bezug aus 100% Polyester ist beidseitig mit einer atmungsaktiven Klimafaser (100% Polyester) versteppt, was für eine hervorragende Feuchtigkeitsaufnahme und ein perfektes Schlafklima sorgt. Der Stoff ist auf Schadstoffe geprüft und nach OEKO TEX-Standard 100 Produktklasse 1 (für Babyartikel geeignet) zertifiziert. Der Bezug ist abnehmbar und bei 60°C waschbar. Diese Matratze ist besonders für Tierhaarallergiker und hygienebewusste Menschen geeignet. Entwickelt und hergestellt in Deutschland.
Preis: 221.39 € | Versand*: 5.95 € -
Beco Taschenfederkernmatratze »Active 1000, Matratze ernannt zum Deutschland Favorit 2023!«, 22 cm hoch, 1000 Federn, (1 St.), Wendematratze, Matratze in 90x200, 140x200 cm und weiteren Größen, (ohne Farbbezeichnung), , 29616623-0 B/H/L: 80 cm x 22 cm...
Die Matratze „Active 1000 Duoflex“ aus dem Hause BeCo wurde mit dem Gütesiegel „Deutschland Favorit“ ausgezeichnet. In dem mehrstufigen Bewertungsverfahren wurde die Matratze von über 4.000 Leser:innen als besonders positiv wahrgenommen. Mit ihren 1.000 Micro-Taschenfedern (bei Matratzengröße 100x200 cm) aus extra vergütetem und langlebigem Stahl verspricht die Matratze eine maximale Punktelastizität und damit eine perfekte Körperanpassung. Zusätzliches Highlight dieser Matratze sind die zwei unterschiedlich festen Liegeseiten, die eine individuelle Anpassung an den gewünschten Härtegrad ermöglichen. Die weichere Liegeseite entsteht dank einer druckentlastenden Noppen-Profilierung, die festere Liegeseite durch eine progressiv stützende Komfortschaum-Schicht. Die Matratze ist ca. 22 cm hoch und besitzt insgesamt 7-Liegezonen, die sich dem Körper während des Schlafes optimal anpassen. Beidseitig wird der Taschenfederkern von einer Komfortschaum-Polsterung umschlossen. Die hochwertige Border-Verarbeitung ermöglicht eine feste Sitzkante und verhindert eine Besucherritze im Doppelbett. Der hautfreundliche, hochelastische und funktionelle Doppeltuch-Bezug aus 100% Polyester ist beidseitig mit einer atmungsaktiven Klimafaser (100% Polyester) versteppt, was für eine hervorragende Feuchtigkeitsaufnahme und ein perfektes Schlafklima sorgt. Der Stoff ist auf Schadstoffe geprüft und nach OEKO TEX-Standard 100 Produktklasse 1 (für Babyartikel geeignet) zertifiziert. Der Bezug ist abnehmbar und bei 60°C waschbar. Diese Matratze ist besonders für Tierhaarallergiker und hygienebewusste Menschen geeignet. Entwickelt und hergestellt in Deutschland.
Preis: 269.99 € | Versand*: 2.95 € -
Taschenfederkernmatratze BECO "Active 1000, Matratze ernannt zum Deutschland Favorit 2023" Matratzen Gr. 2 + 3 (0 kg - 100 kg), B/H/L: 90 cm x 22 cm x 200 cm, Polyester Bezug, Material oben: Polyester Material unten: Polyester, 1 St., grau Wendematratze, Matratze in 90x200, 140x200 cm und weiteren Größen
Die Matratze „Active 1000 Duoflex“ aus dem Hause BeCo wurde mit dem Gütesiegel „Deutschland Favorit“ ausgezeichnet. In dem mehrstufigen Bewertungsverfahren wurde die Matratze von über 4.000 Leser:innen als besonders positiv wahrgenommen. Mit ihren 1.000 Micro-Taschenfedern (bei Matratzengröße 100x200 cm) aus extra vergütetem und langlebigem Stahl verspricht die Matratze eine maximale Punktelastizität und damit eine perfekte Körperanpassung. Zusätzliches Highlight dieser Matratze sind die zwei unterschiedlich festen Liegeseiten, die eine individuelle Anpassung an den gewünschten Härtegrad ermöglichen. Die weichere Liegeseite entsteht dank einer druckentlastenden Noppen-Profilierung, die festere Liegeseite durch eine progressiv stützende Komfortschaum-Schicht. Die Matratze ist ca. 22 cm hoch und besitzt insgesamt 7-Liegezonen, die sich dem Körper während des Schlafes optimal anpassen. Beidseitig wird der Taschenfederkern von einer Komfortschaum-Polsterung umschlossen. Die hochwertige Border-Verarbeitung ermöglicht eine feste Sitzkante und verhindert eine Besucherritze im Doppelbett. Der hautfreundliche, hochelastische und funktionelle Doppeltuch-Bezug aus 100% Polyester ist beidseitig mit einer atmungsaktiven Klimafaser (100% Polyester) versteppt, was für eine hervorragende Feuchtigkeitsaufnahme und ein perfektes Schlafklima sorgt. Der Stoff ist auf Schadstoffe geprüft und nach OEKO TEX-Standard 100 Produktklasse 1 (für Babyartikel geeignet) zertifiziert. Der Bezug ist abnehmbar und bei 60°C waschbar. Diese Matratze ist besonders für Tierhaarallergiker und hygienebewusste Menschen geeignet. Entwickelt und hergestellt in Deutschland.
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Was sind die gängigen Bewertungsverfahren in der Bildung, im Personalwesen und in der Unternehmensbewertung?
In der Bildung werden häufig Leistungstests, Noten und schriftliche Prüfungen verwendet, um den Wissensstand und die Fähigkeiten der Schüler zu bewerten. Im Personalwesen werden oft Leistungsbeurteilungen, 360-Grad-Feedback und Zielvereinbarungen eingesetzt, um die Leistung und das Verhalten der Mitarbeiter zu bewerten. Bei der Unternehmensbewertung werden häufig das Discounted Cashflow-Verfahren, das Ertragswertverfahren und das Vergleichswertverfahren angewendet, um den Wert eines Unternehmens zu bestimmen.
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Wie können Unternehmen ein effektives Bewertungsverfahren implementieren, um die Leistung ihrer Mitarbeiter zu messen und zu verbessern, und wie kann dies zur Schaffung einer positiven Unternehmenskultur beitragen?
Unternehmen können ein effektives Bewertungsverfahren implementieren, indem sie klare Leistungsziele und -kriterien festlegen, regelmäßige Feedback-Gespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten fördern, 360-Grad-Bewertungen einbeziehen und Leistungsbeurteilungen objektiv und transparent gestalten. Durch ein effektives Bewertungsverfahren können Unternehmen die Leistung ihrer Mitarbeiter messen und verbessern, indem sie individuelle Stärken und Entwicklungsbereiche identifizieren, gezielte Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen anbieten und Leistungsanreize schaffen, um Mitarbeiter zu motivieren. Ein effektives Bewertungsverfahren kann zur Schaffung einer positiven Unternehmenskultur beitragen, indem es eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit fördert, Mitarbeiter dazu ermut
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Was sind die gängigen Bewertungsverfahren in der Unternehmensführung, im Bildungsbereich und im Gesundheitswesen?
In der Unternehmensführung werden häufig das Discounted Cashflow-Verfahren und das Multiplikatorverfahren zur Bewertung von Unternehmen verwendet. Im Bildungsbereich werden häufig Evaluationsverfahren wie Schulleistungsstudien und Schülerbefragungen eingesetzt, um die Qualität von Bildungseinrichtungen zu bewerten. Im Gesundheitswesen werden Bewertungsverfahren wie die Kosten-Nutzen-Analyse und die Qualitätsindikatoren zur Bewertung von medizinischen Behandlungen und Gesundheitseinrichtungen eingesetzt. Diese Verfahren dienen dazu, die Leistung und den Wert von Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Gesundheitseinrichtungen zu bewerten und zu verbessern.
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Wie können Unternehmen ein effektives Bewertungsverfahren implementieren, um die Leistung ihrer Mitarbeiter zu messen und zu verbessern?
Unternehmen können ein effektives Bewertungsverfahren implementieren, indem sie klare und messbare Leistungsziele für jeden Mitarbeiter festlegen. Es ist wichtig, regelmäßige Feedback-Gespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten zu etablieren, um Leistungsfortschritte zu besprechen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen. Zudem sollten Unternehmen 360-Grad-Feedback-Methoden einsetzen, um eine umfassende Bewertung aus verschiedenen Perspektiven zu erhalten. Schließlich ist es entscheidend, dass Unternehmen die Bewertungsergebnisse nutzen, um gezielte Entwicklungspläne für ihre Mitarbeiter zu erstellen und ihre Leistung kontinuierlich zu verbessern.
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Wie kann ein effektives Bewertungsverfahren in verschiedenen Branchen und Organisationen implementiert werden, um die Leistung von Mitarbeitern, Produkten oder Dienstleistungen objektiv zu bewerten und kontinuierlich zu verbessern?
Ein effektives Bewertungsverfahren kann in verschiedenen Branchen und Organisationen implementiert werden, indem klare Ziele und Kriterien für die Bewertung festgelegt werden. Dies ermöglicht eine objektive Beurteilung der Leistung von Mitarbeitern, Produkten oder Dienstleistungen. Zudem ist es wichtig, regelmäßige Feedback-Gespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern zu etablieren, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und Maßnahmen zur Leistungssteigerung zu entwickeln. Darüber hinaus können auch Benchmarking-Methoden eingesetzt werden, um die Leistung im Vergleich zu Wettbewerbern oder Branchenstandards zu bewerten und kontinuierlich zu verbessern. Schließlich sollte das Bewertungsverfahren transparent und fair gestaltet sein, um die Motivation der Mitarbeiter zu fördern und eine positive
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Wie kann das Bewertungsverfahren in verschiedenen Bereichen wie Bildung, Arbeitsleistung und Kundenzufriedenheit verbessert werden, um fairere und aussagekräftigere Ergebnisse zu erzielen?
Das Bewertungsverfahren kann verbessert werden, indem objektive Kriterien festgelegt werden, die für alle Beteiligten transparent sind. Zudem sollten regelmäßige Schulungen für die Bewertenden angeboten werden, um eine einheitliche und faire Bewertung sicherzustellen. Außerdem kann die Einführung von Feedback-Mechanismen helfen, um die Bewertungen kontinuierlich zu überprüfen und zu verbessern. Schließlich ist es wichtig, dass die Bewertungen nicht nur auf quantitativen Daten basieren, sondern auch qualitative Aspekte berücksichtigen, um ein umfassendes Bild zu erhalten.